Вы можете возразить

В нашем коллективе прекрасные отношения, и собираемся за общий стол мы именно поэтому. И наших зарплат, между прочим, вполне хватает, чтобы накрыть стол самым достойным образом. И мы с вами, как всегда, не спорим. Мы знаем, что именно в вашем коллективе нет никаких разногласий, рабочий день начинается с комплиментов, все друг другу помогают словом и делом и всегда войдут в чужое положение.

Мы полностью уверены, что в вашем коллективе радуются карьерному росту своих сослуживцев и дают им полезные советы, прикрывают ошибки коллеги, подсказывают и дают время все исправить. В едином счастливом порыве у вас накрываются столы для празднований дней рожденья, календарных дат и годовщин. Деликатесами у вас никого не удивить, поэтому за стол вы садитесь в основном символически поднять бокалы с пожеланием всех благ. А всеми любимый, как отец, руководитель щедрой рукой одаривает именинников или тех, кто отлично поработал в этом квартале.

Да, мы уверены, что у вас все именно так и происходит, застолье носит чисто символический характер, служит выражением преданности и дружбы и никак не отражается на состоянии талий и животов его участников. Но поверьте и вы, У других, увы, бывает иначе. Потрепаться и... накушаться, культурно выразимся мы. Нет, мы вовсе не против коллективных празднеств в рабочем коллективе, как могло показаться на первый, прямо скажем, невнимательный взгляд. Праздновать в коллективе за накрытым столом нужно обязательно!

Это помогает вашим отношениям на службе. Но праздновать нужно осознанно, с пониманием смысла процесса, который, как вы уже знаете, вовсе не в еде как таковой. Используйте ситуацию для своих целей, устанавливайте контакты, выражайте доброе отношение, получайте информацию, обсуждайте новости, танцуйте, пойте, самовыражайтесь, если это к месту. Общайтесь, но не... переедайте!