Ресурс подошел к концу, исчерпан!

И руководить директору станет некем. Грустно ему тогда станет, прямо скажем, вашему директору, но ведь тогда-то уж ничего не попишешь. И приказа не издашь, и на планерке не отругаешь. Поэтому задумается он, наверное, директор-то ваш, если вы заявленьице-то ему на подпись представите, а вы как считаете? Прислушается, поспешит исполнить вашу волю, чтоб не стала она последней? Кстати, именно на этом принципе работает методика полного 40-дневного голодания в стационарах. И что бы вы думали? Это вовсе не для толстых. Это для лечения нервных расстройств. Переоценка ценностей у директора тогда происходит. Затем и голодают, а вовсе не для «похудения». А вот когда директор свои принципы руководства пересмотрит, тогда, глядишь, и жир уйдет, как лишний бесполезный балласт. Как следствие переоценки, а не голодания. Но мы отвлеклись.

Проиграв эту нехитрую производственную пьесу, вы прекрасно теперь осведомлены, как развиваются у некоторых отношения с Собственным телом. Замените «директора» на «разум», «работника» — на «тело», «зарплату» :— на питание, «толстенький кошелечек» — на толстенький животик, и все станет очевидно. Да, признаем, что наш пример весьма условен, зато наглядно позволяет понять то, что с человеком происходит. Как же с телом-то, собственным и родным, договориться? Кстати, в этой истории можно поискать ответ на этот вопрос — как с телом своим единственным-ненаглядным договориться.